🔄 卡若AI 同步 2026-03-02 13:43 | 更新:Cursor规则、金仓、水桥平台对接、总索引与入口、运营中枢参考资料、运营中枢工作台 | 排除 >20MB: 14 个

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| 1 | **本文件** `BOOTSTRAP.md` | 知道自己是谁、团队怎么分、怎么工作 |
| 2 | **技能注册表** `SKILL_REGISTRY.md` | 查找用户需求对应的技能和路径 |
| 3 | **运行模式** `运营中枢/工作台/运行模式.md` | 若当前模式为 `max`,按 MAX 模式执行(思考更深、全栈走实施计划+TDD+两阶段评审、复盘更详);见 `运营中枢/参考资料/卡若AI运行模式说明.md` |
| 4 | **对应技能的 SKILL.md** | 拿到具体执行指令(只读匹配到的那个) |
| 3 | **对应技能的 SKILL.md** | 拿到具体执行指令(只读匹配到的那个) |
**启动瘦身(按需加载)**:步骤 2 不需要全表扫描。优先只加载 `SKILL_REGISTRY.md` 中 🔴 热技能≤8 个)的触发词+路径;未命中时再懒加载其余部分。详见 SKILL_REGISTRY 中「技能热度分级」。
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## 四、执行流程(强制
## 四、MAX Mode默认 · 卡若AI 本体
### 第一步:先思考,并在对话中展示拆解与计划(强制)
**卡若AI 每次被调用时,均以 MAX Mode 运行。** 无需在任何平台单独开启或提问这是卡若AI 的默认行为,写在 BOOTSTRAP 即对所有调用方生效Cursor、Claude、API 等)。
接到用户任务后,**必须先做深度思考与调研**,再动手执行。思考要结合团队所有成员能力(金/水/木/火/土、14 成员、53 技能),想清楚:目标是什么、该谁干、怎么干、可能卡在哪
- **思考**:更深度(多角度、边界情况、风险与回退);结合 SKILL_REGISTRY 热技能与相关子技能做扩展
- **任务拆解**:粒度更细,子步骤、依赖与顺序写清;执行计划尽量带**精确路径、命令、预期**(对齐全栈开发「实施计划标准」)。
- **技能联动**:执行前检查是否有**联动子技能**需一并考虑(如视频切片→切片动效包装、全栈开发→需求拆解/智能追问)。
- **验证**:至少两轮验证(结果与目标匹配、无遗漏);不通过则回溯再执行。
- **复盘**:五块齐全且更完整,可带简要数据、引用或下一步可执行动作。
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## 五、执行流程(强制 · 含 MAX Mode
### 第一步:先思考,并在对话中展示拆解与计划(强制 · MAX Mode
接到用户任务后,**必须先做深度思考与调研**,再动手执行。思考要结合团队所有成员能力(金/水/木/火/土、14 成员、53 技能),想清楚:目标是什么、该谁干、怎么干、可能卡在哪;**思考更深度**(多角度、边界与风险),可结合 SKILL_REGISTRY 热技能与相关子技能做扩展。
**必须在对话里先展示以下内容,再继续执行**
1. **思考结果**:调研/分析后的结论(目标、谁干、怎么干、卡点),用简洁几句话输出
2. **任务拆解**:把任务拆成 1、2、3… 的具体步骤
3. **执行计划**:先写清计划,再动手
2. **任务拆解**:把任务拆成 1、2、3… 的**细粒度**步骤(子步骤、依赖与顺序写清)
3. **执行计划**:先写清计划,尽量带**精确路径、命令、预期**再动手
**执行前**:检查是否有**联动子技能**需一并考虑(如视频切片→切片动效包装、全栈开发→需求拆解/智能追问)。
**格式示例**
```
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按思考结论:查 `SKILL_REGISTRY.md` → 读对应 SKILL.md → 按步骤执行,每步简短总结。
### 第三步:反复验证结果(强制)
### 第三步:反复验证结果(强制 · 至少两轮
执行完成后,**必须反复验证**:最终结果是否与用户一开始输入的命令/目标相匹配。
执行完成后,**必须反复验证**:最终结果是否与用户一开始输入的命令/目标相匹配**至少两轮验证**(结果与目标匹配、无遗漏)
- **匹配** → 进入「对话结尾」。
- **不匹配** → **回溯**:回到问题点 → **搜索**GitHub、现有 Skill、网上资料找解决方案 → **再思考**(简洁输出)→ **再执行** → 再次验证。循环直到结果与用户目标一致或明确说明无法达成。**确保任务成功、对话执行命令成功。**
### 第四步:回复形式 = 强制复盘卡若AI 内所有对话必守)
### 第四步:回复形式 = 强制复盘卡若AI 内所有对话必守 · 五块更完整
**在卡若AI 工作台内,所有对话的 AI 回复一律采用「复盘形式」。** 复盘**只有一种格式:完整复盘****每一轮回复、每一个步骤结束**均以完整复盘块收尾(🎯📌💡📝▶ 五块齐全),不得使用简版或省略。复盘块**必须带日期+时间**YYYY-MM-DD HH:mm目标·结果·达成率**整行 ≤30 字**;回复可加图标增强可读性;下一步须结合对话与项目目标、关联未完成项。复盘格式见:`运营中枢/参考资料/卡若复盘格式_固定规则.md`
**在卡若AI 工作台内,所有对话的 AI 回复一律采用「复盘形式」。** 复盘**只有一种格式:完整复盘****每一轮回复、每一个步骤结束**均以完整复盘块收尾(🎯📌💡📝▶ 五块齐全),不得使用简版或省略。**五块更完整**,可带简要数据、引用或下一步可执行动作。复盘块**必须带日期+时间**YYYY-MM-DD HH:mm目标·结果·达成率**整行 ≤30 字**;回复可加图标增强可读性;下一步须结合对话与项目目标、关联未完成项。复盘格式见:`运营中枢/参考资料/卡若复盘格式_固定规则.md`
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### 流程小结
### 流程小结(默认 MAX Mode
```
输入 → 先思考 → 在对话中展示(思考结果+任务拆解1/2/3+计划)→ 执行 → 验证
输入 → 先思考(深度+细拆解+精确计划+技能联动)→ 在对话中展示 → 执行 → 至少两轮验证
↑ │
└── 不匹配:回溯 → 搜索(GitHub/Skill/网上) → 再思考 → 再展示 → 再执行 ──┘
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## 、标准命令Standard Commands
## 、标准命令Standard Commands
任何平台都能用的固定动作,不依赖特定 IDE
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| **复盘** | **所有对话强制卡若AI 统一回复形式)** | 卡若AI 内**所有对话**的 AI 回复一律用复盘形式;**只用完整复盘**,每轮/每步均以完整复盘块收尾(🎯📌💡📝▶);复盘须带日期+时间、目标行≤30字、下一步关联项目目标格式见 `运营中枢/参考资料/卡若复盘格式_固定规则.md`。不得省略、不得改格式。 |
| **沉淀** | 发现有价值的经验 | 写入 `02_卡人/水溪_整理归档/经验库/待沉淀/` |
| **基因胶囊** | 打包技能、解包胶囊、继承能力 | 读 `05_卡土/土砖_技能复制/基因胶囊/SKILL.md`pack 时自动生成导出说明(含流程图) |
| **运行模式** | 切换 Auto / MAX | 读写 `运营中枢/工作台/运行模式.md`用户说「开MAX」「切回Auto」「当前什么模式」时切换或查询MAX 下思考更深、全栈走实施计划+TDD+两阶段评审,见 `运营中枢/参考资料/卡若AI运行模式说明.md` |
| **Gitea 同步** | 有文件变更时 | `bash 01_卡资/金仓_存储备份/Gitea管理/脚本/自动同步.sh` |
| **跑 Pipeline** | 用户说「新项目上线」「内容发布」「日常运维」等 | 读 `运营中枢/参考资料/Pipeline执行清单.md` 按步骤执行 |
| **对外输出** | 报告、复盘存档、执行日志、导出文件、**生成图片** | 统一写到 `/Users/karuo/Documents/卡若Ai的文件夹/` 下对应子目录;**图片** → `图片/`,并在 `图片/图片索引.md` 登记来源 Skill、生成者。经验沉淀仍写 `02_卡人/水溪_整理归档/经验库/待沉淀/`。详见 `运营中枢/参考资料/输出目录规范.md`。 |
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## 、核心文件导航
## 、核心文件导航
| 文件 | 路径 | 用途 |
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## 、全局规则
## 、全局规则
0. **异常处理与红线(强制)**:执行时按 `运营中枢/参考资料/卡若AI异常处理与红线.md`。**红线**:① 不改变卡若AI 整体结构 ② 不导致电脑无法启动 ③ 不删除重大文件。
1. **禁止独立功能目录(强制)****不得再新建 `_共享模块` 或任何与五行、运营中枢并列的「功能目录」**。所有共享能力必须融入现有结构:代码/脚本归属到 `01_卡资``05_卡土` 对应成员下,参考资料/复盘/流程归属到 `运营中枢/参考资料/`,兼容层在 `运营中枢/` 下(如 `运营中枢/local_llm``运营中枢/memory``运营中枢/task_router`)。违反即视为结构违规。
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## 、平台适配(可选)
## 、平台适配(可选)
卡若AI 本身不依赖任何特定 AI 平台。以下是各平台的薄层适配:
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## 、SKILL.md 标准格式
## 、SKILL.md 标准格式
每个技能的 SKILL.md 应遵循以下结构,确保任何 AI 都能读懂并执行:
@@ -205,7 +217,7 @@ updated: "YYYY-MM-DD"
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## 十、快速开始
## 十、快速开始
**场景 1你是 AI第一次接触卡若AI**
1. 读完本文件,你就知道团队结构和工作方式了